Talent voor Semicon
Opdracht: Het Nationaal Versterkingsprogramma Microchip Talent heeft tot doel om meer (jong) talent op te leiden voor de microchip-industrie en alle bedrijven in de Brainportregio die toeleveren aan de microchip-industrie. SUMMA en nog vijf MBO-instellingen in de regio hebben zich verenigd om het techniekonderwijs van mensen van 12-99 zó vorm te geven dat in 2030 932 leerlingen méér het MBO hebben verlaten en dat 6.000 volwassenen zich technisch om- en bijscholen.
Resultaat: Als kwartiermaker ben ik verantwoordelijk voor:
- het inrichten van de programmastructuur en -organisatie voor de samenwerkende MBO-convenantspartner
- het inrichten en up-to-date houden van de kwalitatieve verantwoording van de prestatieafspraken die ten grondslag liggen aan de toegekende financiering vanuit de rijksoverheid
Rol: Kwartiermaker
Aanpak: In het programma Talent voor Semicon sturen we niet alleen op effect, zijnde: meer mensen van 12-99 jaar in de semicon-techniek. We sturen op meer samenwerking in het ecosysteem vanuit de gedachte dat we werken aan een maatschappelijk vraagstuk, en dat we elkaar - onderwijs en bedrijfsleven - nodig hebben om succesvol te zijn!
